开拓创新 励精图治

51岁的柳海林是一名从基层走上领导岗位的朝鲜族医务工作者，曾担任过医院消化内科主任、业务副院长，对医院和患者充满感情。2011年，柳海林担任龙井市人民医院院长兼党委书记，上任之初，正值医院改革不断深化、医疗市场竞争激烈的时期，加上就医环境差、设备落后、人才匮乏，技术力量薄弱，医院的生存和发展面临挑战。面对困难，柳海林没有退缩，而是满怀信心和豪情，开拓进取，大胆创新，抢抓机遇，团结医院党政一班人，带领全院职工深入开展“以病人为中心，科教兴院”等一系列卓有成效的改革。

柳海林带领院班子紧紧围绕加强医院内涵建设、提升医院文化软实力和核心竞争力的三条发展思路，转变思想，调整结构，优化方式，全心全意为医院谋发展。他在医院全面推行院务公开制，定期通过院务会、中层大会或其他形式向职工公布人事和财务收支等重点工作情况，使医院政务公开透明；坚持党内议事和决策制度，凡属重大问题的决策，都必须通过院委会全体成员集体讨论，举手表决通过，实行民主决策、民主监督、民主管理。同时，根据医院实际情况大胆进行人事管理、绩效考核和分配制度的重大改革，收到了良好的效果，极大地调动起了职工群众的积极性。

心系民众 热心公益

柳海林始终把维护群众利益作为公立医院的第一责任而履行职责，自觉承担起社会责任，为政府分忧，为百姓解难。他把解决病人看病就医的突出问题作为工作的重点，通过加强规范诊疗，合理使用药品及一次性耗材，缩短病人平均住院日，实行先诊疗后付费，对特困人群治疗费用予以适当减免等一系列举措，方便患者就医，保证弱势群体能够看得起病。

他还从患者利益出发，为患者提供了全方位、多角度的人性化服务。走进龙井市人民医院，不难发现，医院指示图标、科室门牌一律采用朝汉双语文字，方便各民族患者辨识。同时，为了更好地服务患者，该院还由工会牵头，组织汉族、满族医务人员利用休息时间学习朝鲜语，并组成朝鲜族和汉族、朝鲜族和满族“一带一”帮扶对子。如今包括医院专职副书记在内，许多汉族、满族医务人员都已掌握了临床常用的朝鲜语医用术语，4名汉族职工还能阅读《延边日报》朝文版。

无论临床工作还是行政管理，在柳海林心里病人永远是第一位。经常有一些经济条件较差的患者，由于没有钱付药费而放弃治疗。每当有这样的病人就诊时，柳海林总是想方设法降低他们的开支，尽量给予一定的减免。几年前，一位李姓汉族患者患有晚期肝硬化并发腹水，经医院全力抢救得以生还，但其家境贫寒，本人残疾，仅靠修鞋维持生活。柳海林了解情况后，不仅想方设法减轻患者负担，还自掏腰包替患者垫付了医药费。在柳海林精心治疗下，一年后李某康复，其妻子带着钱物答谢柳海林，被他婉言谢绝。

每年春秋两季，柳海林都亲自带领医疗队到乡镇义诊，为患者免费做各项检查，并附赠药物，几年来，医院此项工作年投入超过万元。为提高龙井市农村少数民族医务人员专业技术水平和整体素质，医院主动承担了7个乡镇乡医培训工作。任职院长4年间，柳海林多次走访医院离退休老干部、前任老领导和困难职工，每年投入近万元资助医院贫困家庭子女上大学，并且号召各支部、青年志愿者到朝鲜族、汉族学校及光荣院开展捐资助学、慰问义诊等活动。

履职尽责 积极谏言

“只有深入群众，准确掌握老百姓所关注的问题，才能当好人民的代言人。”柳海林说，作为一名人大代表，面对群众的信任和期待，他深感责任重大、任务艰巨，始终牢记人民重托，牢固树立代表意识，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，代表人民行使好管理国家事务的权利。

自当选州人大代表以来，他认真学习党的十八大精神和各级人大及其常委会下发的文件、材料等，提高法律政策水平和代表意识，并积极参加人大组织的视察和调研活动等，走进社区，贴近群众，认真听取人民群众的意见和要求，密切同他们的联系，积极传达贯彻党和国家制定的方针和政策，在活动中获取大量第一手资料，再进行深入调查研究，认真撰写议案和建议，充分反映群众的呼声和要求。他先后提出了《关于加强基层医疗卫生人才引进的几点建议》等，得到了州委、州政府的高度重视并给予有效解决。

付出就有回报。几年来，柳海林曾多次被授予“州劳动模范”、“州优秀共产党员”、“省民族团结进步先进个人”等荣誉称号。面对荣誉，柳海林说，悬壶济世是他一生的追求，为人民服务，努力践行党的群众路线是永远的服务宗旨，今后会一如既往地服务于患者，回报社会，回报人民。

（特约记者  杨颖）