——记州人大代表、延吉市第一高级中学校长    庄德武

又是一年高考时，延吉市第一高级中学校园内草木蓬勃，欣欣向荣。

这里的一草一木，一砖一瓦，都已成为庄德武生命中最厚重、最值得珍惜的部分。从1991年到市一中任教，到2013年开始任市一中校长，庄德武对这所学校有着太多的了解、太深的感情，这里给了他成长的肥沃土壤，使他先后获得延边州名校长、延吉市模范校长。同时，他也为这里奉献了全部的心血和智慧。近年来，在他的带领下，市一中先后获得了全国新课程师资培训先进单位、共青团国家社会实践标兵单位、吉林省先进基层党组织、吉林省精神文明建设先进单位、吉林省学校卫生安全工作先进集体、吉林省价格诚信单位、吉林省教育学会先进单位、吉林省优秀示范家长学校、东北三省美育工作先进单位、延边州教育工作先进集体、延边州德育工作先进集体、延边州财务工作先进集体、延边州高考指导先进单位、延边州廉政文化建设先进单位等百余项殊荣。

孜孜以求  向书本要智慧

凡是到过市一中的人，都有一个共同的感觉：这里宁静典雅，书香弥漫。作为一个有着100年历史的学校，这所学校里积淀了深厚的文化底蕴，表现出一种独特的精神魅力与学府气质。这就是校长庄德武所追求和倾力打造的书香校园。

在庄德武的内心深处，有着一种割不断的“读书情结”。他很推崇一句话：“一个人的精神发育史就是他的阅读史。”读书是他最大的享受和快乐。读书让他充实，让他沉静，更让他思想深邃，精神富足。当校长后，他更是把读书学习放在日常工作中十分重要的位置。他对教师的读书学习提出了明确要求，更以自己的实际行动，为全校教师作出了表率。他勤于学习、善于学习，他有一个良好的学习习惯，就是无论出差、调研、参观，还是在办公室看书、在家里看电视，身边总带着纸和笔，看到好的有价值的语句总是随时记下来。

在庄德武的倡导和推动下，市一中不断进行教育改革与创新，按照生源变化的规律，实施精细化管理：高一开展习惯养成教育，高二开展自主学习教育，高三开展理想前途教育。为了全面提升学生的综合素质，学校建立了教育教学领导小组、卫生工作领导小组和体育工作领导小组，分门别类具体指导，为其终生发展奠定基础。为了不断提升教师职业素养，学校每学期都会邀请专家为全校教师进行专业化发展培训，选派骨干教师外出进修培训。不仅如此，学校还始终坚持以特色高中建设为重点，扎实有效推进课程改革，坚持走质量内涵发展的道路。在大力开展教学研究活动中，定期推出激情课堂展示课、骨干教师示范课、高三复习指导展示课、青年教师汇报课等活动，邀请州教育学院专家进行把脉式听课。同时建立和完善各项规章制度，要求教师讲必有案，逢考必批，推行题签式作业，真正做到了因材施教。此外，学校每学期都会组织音体美公开课和物化生通用试验展示课以及跑操比赛，让学生真正得以全面发展。如今，市一中的校园跑操不仅增强了学生体质，还成为全市乃至州内一道靓丽的校园风景线。

勇于探索  向改革要生机

教育教学管理是学校的生命线，对于市一中这样一所省级重点学校来说尤其如此。从2013年任校长开始，庄德武就开始探索现代学校制度建设，不断促进学校管理体制改革，积极构建以人为本、主动灵活的自主管理、情感管理模式，全面提高学校管理效能。

市一中现有36个教学班，在校学生2005人，教师146人，其中高级教师45人，国家级省州市骨干教师、学科带头人、教学能手61人，硕士研究生18人。教师队伍建设是一所学校的立校之本，荣校之基。从任校长开始，庄德武就不断加强和完善教师队伍建设，致力于提高教师队伍整体素质，采取多种有效措施，打造了一支政治坚定、执教有方、爱岗敬业、师德高尚、结构合理的专任教师队伍。

学校工作十分繁杂，管理起来千头万绪。可是，在教职工和学生的眼中，校长庄德武总是那样从容，工作起来有条不紊。曾有同行和年轻教师问他有什么秘诀，他笑着说，秘诀没有，体会倒是有几条，那就是：“写好一个文，开好两个会，用好三种人。”

“ 写好一个文”，就是制定好一个工作计划。庄德武认为，一个领导者凡事要做到胸中有数，计划在先。学校工作也是如此，需要把每天、每月、每学期、每学年甚至三年五年的工作事先规划好。从近期到长期，从眼下到长远，从教育到教学，从一线到后勤，从上至下，从里到外都要认真思索好，掂量好，揣摩好。比较注重计划，十分看重计划管理。庄德武都亲自写学校每学期、每学年的工作计划。为了制定好计划，他总是反复思考，几易其稿。事实证明，正因有了一个清晰完善的计划，学校的各项工作开展得十分顺利并卓有成效。

“ 开好两个会”，就是开好新学期开学前的全体教职工大会和一年一度的教学成果奖励大会。每个新学期开学的第一天，庄德武总要把经过一个假期思索所形成的工作计划讲给大家，并给它取名为“新学期演讲”，目的是把他的想法、观点、思路和打算讲给大家，让大家对新学期的工作有所了解，对学校的发展思路有所掌握。教学成果奖励大会也是一次非常重要的会议。在这个会议上要公布教学成绩，升学指标的落实情况，高考及各类奖金的兑现情况。这个会议是目标管理的一个重要环节，是运用激励机制的最好时机，也是更新观念，向教职工传输新思维的最佳机会。庄德武总是利用每一次会议把创新发展的思想传递给师生员工，把每一次会议都变成鼓舞士气，增强凝聚力的良好时机。

“用好三种人”，就是用好班子成员、用好中层干部，用好班主任。庄德武在工作中比较注重情感管理，比较注重用自己的人格力量去赢得他人的理解、支持与配合。在工作中，他首先充分调动班子成员的工作积极性和创造性，让他们有职，有责，有权，有利，给他们施展才华提供广阔的舞台。其次是选拔、重用、管理好中层干部，经常严厉督促中层干部，指出不足，促其进步。第三是用好班主任，这是一支非常重要的队伍，在市一中待遇最高、地位最高、最受尊重的是班主任；工作时间最长、最辛苦、压力最大的也是班主任。所以，庄德武对担任班主任的教师总是格外关心他们的工作和生活，关注他们的思想动态，为他们解除后顾之忧。这种情感的投入，换来的是班主任们勤奋工作的实际行动。

披荆斩棘  向奉献要辉煌

任校长后，庄德武不断推进校园标准化建设工作。新建学生食堂和公寓，改建高三教学楼及多功能报告厅，改建教师健身馆，完善校园安全和监控设施，初步建成了数字化校园。校园得到了进一步美化和绿化，为打造书香四溢的生态示范校园目标奠定了坚实基础。为了美化绿化校园，学校种植了各类花草，每到花开季节，校园里姹紫嫣红，淡淡的清香弥散开来，沁人心脾，令人陶醉，仿佛走进一座花园，让人心旷神怡。

质量是学校发展的基石和保证，是学校赖以生存的生命线。庄德武率领市高中全体教职工，始终把保证一流的教育教学质量作为追求的目标和奋斗的动力，并围绕这一目标进行了卓有成效的探索和实践。多年来，学校各项指标在州内名列前茅。2014年高考在考生数量减少的情况下，无论绝对数字还是相对数字再创学校历史新高，一本上线率和二本上线率分别达到了14.39%和74.61%。赢得了社会的充分认可与广泛赞誉。

庄德武曾在工作日记中写道：“作为教育工作者，我们要切实对学生的一生负责，为民族的未来奠基。我们的教育应该使每一名学生得到心智的开发和提升，既要让学生考入理想大学，又要为孩子未来成才打下全面坚实的基础。”正是基于这种认识，庄德武要求全校教师树立全面的教育质量观，确立了“不求人人升学，但求人人成才”的办学理念，全面实施素质教育，创新人才培养模式，创新课程体系和结构，创新教学内容和方法，努力培养品德良好、创新发展、心理健康、体魄健壮、有主动进取的人生态度和善于探索的科学精神，有独立思考的自主学习能力，会做人、会学习、会健体；有理想、有道德、有文化、有纪律；能生存、能合作、能竞争、能创造的新时期合格人才。

除了对自己所在学校的教育教学工作倾力而为外，作为州人大代表，庄德武对全州教育发展也分外关注。担任州人大代表一年多的时间里，他通过调研、走访、思考和研究，结合延边州教师队伍结构性缺编的实际情况，提出《关于增加教师编制的建议》，引起了相关部门的高度重视。

“为什么我的眼中常含泪水？因为我对这片土地爱得深沉。” 每当夜深人静，每当身心疲惫，艾青的诗句就会在庄德武耳边久久回荡。庄德武在从事教育工作的多年中，以直面现实的勇气，披荆斩棘的双手，带领全校教职工，创造了属于市一中的奇迹。也正为了这份神圣的使命，为了市一中明天的辉煌，庄德武怀着一颗赤子之心，遥望未来，向着新的目标，又迈出了坚实的脚步。

（特约记者  杨颖）