为了更好地落实“人才战略”，顺应延边州产业进入高质量发展阶段对专业人才的新需求，建议尽快制定出台《延边州社会组织开展职称评审工作管理办法》，由州以上人社部门对认定公布的具备承接政府职能转移和资质专业的社会组织开展职称评审工作，全面构建多纬度、系统化的职能评审体系，建立以信用监管为基础，随机、公开监管为手段，重点监管和动态抽查为补充的监管机制，探索建立符合我州实际和发展需要的专业技术人才评价机制，真正发挥用人主体和相关社会组织的作用，以保证和满足经济社会发展对人才的需求。