自国家二孩政策放开以来，教育界迎来了女教师二次产假高峰态势，这对于“一个萝卜一个坑”的教学工作带来了不小的影响。中小学中女教师比例较大，我调研发现，由于我州20世纪初教师招聘近十年的断层，原本教师储备就明显不足，加上“产假式”缺岗造成的临时性教师短缺的问题不是个别现象，规模较大的学校平均每年3人以上请假，规模较小的1～2人进入生育大潮。这样一来，原本带两个班工作量就满额的老师有时需要带三个班，很大程度上影响教学质量；有学校为了解决这个问题，还会到社会上找代课老师，这些老师的素质也参差不齐。出于这些考量，我希望政府出台政策，设立临聘教师人才储备库。