关于加强县级医院及基层卫生院的人员配置的建议
2019-04-25 15:24:57
随着公立医院改革的深入,国家加大了对基层医疗机构的投入,尤其是县级医院的基础设施建设,提高了县级医院及基层卫生院的服务能力,医院本身也加大了对医务人员的医德培训,狠抓行风建设,从而大大的改善了老百姓的就医感受,患者满意度有了很大的提高。但随着公民医保全覆盖及群众就医观念的改变,患者数量逐年增加,这使得县级医院和基层卫生院的任务越来越重,出现医护人才严重不足,医护人员超负荷工作的局面,很难满足群众越来越高的就医期望。尤其是随着脱贫攻坚进程的加快,县级医院及基层卫生院承担着大量的医疗扶贫工作任务,更需要加强医务人员队伍建设。为此,提出以下几点建议:
1.引进人才。因城乡差距关系,大学生都到大城市就业,致人才引进困难,应出台相关优惠政策,鼓励医学生到基层工作,并稳定基层卫生队伍,从而使人才顺利引进。
2.加大基层卫生院,尤其是县级医院的医务人员的人才培养,提高现有医务人员的专业水平和整体素质。
3.对现有的县级及基层卫生院的医务人员,应提高福利待遇,避免人才的进一步流失。