环卫工人是职业最艰苦的群体之一，他们长期在街路上作业，与垃圾、粉尘接触，也很容易发生意外伤害事故，同时他们一天365天都要工作。以中转站工人为例，平均每人要负责1000多户居民的垃圾收集工作，从凌晨4点开始工作直至下午4点。一般来说他们不敢生病，生病也要坚持完成工作，因为一旦休息，居民的垃圾将会大量堆积在居民楼前。

由于环卫行业的工作性质特殊，如垃圾中转站、监察队、清运车队等部门，全年工作没有双休日和节假日，也无法安排调休、补休，单位没有按照劳动法的规定支付相应工资报酬。经了解，州内环卫部门都存在这一问题，这些职工约占环卫职工总人数的20%。

因此，建议给予环卫加班人员相应的劳动报酬。

根据《劳动法》第四十四条，法定假日用人单位安排工作。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我们享受的每一片洁净的土地，都凝结着环卫工人的辛勤汗水，哪里有脏、乱、差，哪里就有他们的身影，我认为必须深层次，多方面的考虑环卫工人深处的恶劣工作环境，应该尊重和肯定他们的付出。为此，提出建议，对实际加班的环卫工人，应按《宪法》和《劳动法》相关规定给予加班人员相应的节假日加班费和双休日加班费。

建议进一步健全环卫工人救援保障机制。

近几年道路上车流量越来越多，环卫工人长期在路面作业，很容易出现交通事故，环卫行业已经属于高危行业，全国环卫工人因交通事故意外伤亡的事件屡见不鲜，每年在州内也都发生着这些让人惋惜、让家庭破裂的惨剧。发生事故后送去医院急救过程中，经常因没有及时联系家属或肇事者，无法垫付医药费等问题耽误抢救时机。

最后，州内各大医院要开辟环卫工人急救“绿色通道”，健全环卫工人救援保障机制，做好事故后的快速抢救治疗措施，能够在环卫工人因工受伤之时，及时得到救治。