关于我州教师招聘先进行资质审核再进行笔试面试的建议
2019-04-25 15:09:17
教师职业特点需要有较好的语言表达能力、组织协调管理能力和健康人格。近年来,我州在教师招聘过程中采取的是先笔试后面试流程,这样通过笔试的考生就都进入面试,笔试和面试成绩相加成为考生录取成绩。这种招聘方式会使一些笔试能力很强,语言表达能力和组织协调管理能力欠缺的教师,人格不完善的教师也会被录取,出现了招聘来的教师不能胜任教学,不会管理学生,不能与学生、家长沟通,给教育工作带来很多不利。为保证招聘工作既公平公正,又能保证招聘来的教师胜任用人单位工作,特提出如下建议:
1.发布招聘公告,由考生自愿申报岗位。
2.由用人单位先进行担任教师资质审核,重点考察考生语言表达能力,组织协调管理能力,健康人格等情况。为合格者颁发允许参加笔试和面试证书。
3.获得合格证书考生参加人社部门统一组织的笔试和面试。
4.办理录用手续。