在人才竞争力、科技竞争力、产业竞争力及更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新的时代。位于延边州的延边大学、科技大学培养的大学生、研究生、博士生等人才70%-80%都到北京、上海、广州、深圳、长春及南方经济较发达地区工作去了，因为那里有良好的条件、优惠政策、高待遇和发展空间；延边州是一个少数民族自治的边疆地区，缺乏人才和太多的企业创新发展经济，人才流失对我州是一个很大损失，州里在引进使用人才方面应该出台人才管理办法。例如；在住房方面给予补助，每月再针对人才层次给予适当的经济补助，政府还应对录用人才的企业给予经济补助或减免税收等优惠政策，是使用人才的企业能够招留人才、重用人才搞创新，为快速发展我州经济和各项事业，提高人民生活水平奠定良好的基础。

建议：政府研究制定出台《人才管理办法》。