环卫工人是职业最艰苦的群体之一，他们长期在街路上作业，受汽车尾气、强紫外线、粉尘危害大，也很容易发生意外伤害事故；长期直接接触垃圾、粪便等有害物资，不同程度患有职业疾病；有的工作不被理解，劳动作业中时常发生被打受辱的情况。特别是东北天气特殊，冬季除雪任务重，他们加班加点、连续作业，许多人因得不到较好休息，经常出现体力透支。然而，一个比较普遍的现象是，与环卫工人社会贡献多、职业风险高、劳动强度大相比，他们的收入水平显得比较微薄，以龙井市为例，一线环卫工人的工资标准是吉林省最低工资标准1480元。由于环卫工人职业风险较大、工资待遇偏低，部分人员难以维持生活支出和家庭负担，有的选择另谋出路，导致了环卫队伍流失严重、流动性大、管理难、招工难和行业歧视等问题。为此，我建议进一步提高环卫工人的工资待遇。

1、提高工资待遇。一线环卫工人工资应该达到略高于社会最低工资标准。建议全州应采取更加统一和明确的政策办法，为环卫工人增加岗位补贴，保证一线环卫工人月工资略高于当地最低工资标准，并建立正常增长机制，使环卫工人工资收入增长与当地经济发展相匹配。

2、提高福利待遇。环卫工人一年365天都要工作，所以针对不能享受国家法定休息日的，应按国家规定发放加班费。把一线环卫工种列入国家规定的有害特殊工种中，享受相关的劳动保护待遇。每年要为环卫工人安排一次健康体检。为合同制及临时工发放取暖费、丧葬费。

3、改善工作条件。应进一步加大对环卫事业的投入，改善环卫工人作业环境，尤其应不断加大环卫设施投入，减轻工人劳动强度，提高环卫作业机械化水平。加强安全生产教育及管理，提高工人安全生产自我保护意识。为环卫工人提供休息场所，逐步解决环卫职工常年路边吃凉饭、喝凉水、无处更衣和存放工具等问题。