图们市教育局局长 洪王成

公开招聘是补充新任教师、改善师资结构、推进城乡教育均衡发展的重要组成部分。几年来，州政府主管部门高度重视教师补充机制，统一掌握各县市教师招聘工作，做了大量细致、有效的工作，但是在教师招聘考试时间安排上，由于和其他行政事业单位在同一个时段，导致了上半年的招录计划到第二年年初才能到位。存在的问题是：一是学校无法及时补充所需教师，特别是紧缺专业的教师；二是由于新任教师在学期中期到任，不仅无法安排岗前专业培训，也无法及时调整岗位；三是打乱基层学校和教育行政部门的教师安排工作，让他们疲于应付短缺教师的调剂，造成了诸多的矛盾和问题。

建议如下：

将教师的公开招聘时间安排在每年度的上学期末，确保新学年开学前招聘考核和上岗前培训全部结束。