图们经济开发区管委会主任 丁春植

自2011年8月10日正式获得省政府批准设立以来，中国（图们）朝鲜工业园经过两年多的培育发展，共引进朝鲜劳务技术人员1906名（其中，为其他县市引进730名），并有康基电子家电生产项目、长春市灯泡电线有限公司汽车电线束项目、大连华龙科技有限公司软件开发及平板电脑生产项目、上海东隆羽绒制品有限公司服装生产项目等18个项目入驻。园区现建有两栋总面积达10,700平方米的服务楼，可满足3,000人居住，并配建有食堂、浴室、娱乐室、警务室及医务室等公共服务设施;先后制定出台了《中国（图们）朝鲜工业园引进朝鲜技术人员的实施细则》和《中国（图们）朝鲜工业园对朝鲜技术人员的管理办法》等15项制度，并实行封闭式管理；同时，成立了延边枫梧人才培训有限责任公司（是隶属于图们经济开发区的国有公司，也是州政府指定的唯一引进朝鲜技术人员的窗口），专门负责朝鲜劳务技术人员的引进、培训、管理等工作，并在规范管理朝鲜劳务技术人员方面进行了积极探索，积累了一定经验，在全州起了好头，开了先河。

目前，我州引进朝鲜劳务技术人员工作形势大好，对于推动延边产业健康发展起到了积极的推动作用。但需要注意的是，从以往对朝经贸合作经验来看，朝方经常对我采取一事多头接触“脚踩几条船”的策略，刺激我各方竞相抬价，从而渔利，目前在朝鲜劳务技术人员引进工作中也存在着这种倾向，我们应吸取惨痛教训，引起足够注意。为确保我州朝鲜劳务技术人员引进工作持续健康发展，始终保持引入劳务技术人员的价格优势，建议州相关部门进一步加强管理，避免我方用工企业私自与朝鲜劳务会社接触，造成“多头谈判，哄抬物价”现象的发生，推动引进工作持续健康发展。