延吉市朝阳川镇党委书记  严永勋

近年来，党中央重视三农、关心三农，努力实现城乡一体化，加速建设社会主义新农村，农村经济得到长足发展，环境日益改善，人民生活水平和质量逐年提高。但我们是否忽略了一个关键的群体——农村村干部。随着改革的深化，作为农村领头人的村干部的文化水平和素质严重不适应农村经济、社会的发展，甚至成为阻碍农村经济社会发展的不稳定因素。以延吉市朝阳川镇为例，村干部平均年龄50岁左右，虽然经过2013年换届但全镇20个村33名书记村长中，30岁以下仅1人，40岁以下3人，而且第一学历最高为高中，大多为初中甚至小学文化，严重影响农村的改革、发展和稳定，究其主要原因是村干部待遇太低。一是政治待遇低。干到头最多是个党代表、人大代表，没奔头，产生学习无用的想法。二是经济待遇低。目前平均工资也就800元左右，根本连养家糊口都算不上。而延吉市正常生活最低也不能少于2000元，更何况要求村干部坐班制，开会、通勤等等，村干部根本无精力从事第三产业，严重影响年轻、有能力、有文化的人才到农村工作。因此建议：

一是提高政治待遇。为年轻有能力的村干部提供转事业单位或公务员的机会，同时在公务员招考时提供更加科学合理的条件。

二是提高经济待遇。除省里安排给村干的工资外，建议州财政在预算中安排专项资金提高村干部工资待遇。

这有助于推动农村经济社会的健康发展，吸引更多年轻才俊到我州农村工作。同时对维护农村的和谐稳定和长期发展，防止村干部滋生腐败问题都有十分重要的意义。