近日，龙井市人大常委会召开第十次会议，根据市委提议和工作需要，重点对常委会部分工作机构负责人进行首次大规模调整和任命，这是市人大常委会积极探索常委会工作机构和干部队伍规范化机制建设的又一次重大实践和转折，为常委会更好地履行监督职能、助推龙井中国朝鲜族民俗文化城建设奠定工作基石。
    大规范，配齐专业办公室。常委会积极争取市委的领导和支持，以坚持同上级人大委办对口、有利于工作衔接和联动为原则，合理设置和逐步规范常委会的内设机构。调整后，常委会共设有办公室、财经办、城环资办、法制办、文教办、民侨办、农业办、人选办、信访办、研究室等八办两室，专业办负责人由原来的6名增至现在的10名，这也是继去年初常委会在机关内部增设城环资办、农业办、研究室以来首次对专业办公室的正式公布、对专业办公室负责人的正式任命。
    大调整，配强干部队伍。常委会通过内部交流、选任、挂职等三种方式切实转变和提高专业办公室负责人的整体素质。一方面，对3名常委会机关原有专业办负责人进行内部交流调整；一方面，结合龙井短期内不适宜大范围调整干部的实际，4名领导干部以挂职形式先行到任，担任专业办负责人便于及时开展工作；同时，从检察机关选用1名有相关专业知识的领导干部充实到法制办担任负责人。调整后的专业办公室负责人的年龄、文化结构更加趋向合理，平均年龄由原来的49.1岁下降至44.1岁，本科以上学历由原来的66.7%提高到80%。
    大协作，配好办公室中层力量。常委会根据工作需要，在人选办新设人事代表联络科。按照人尽其才、才尽其用的要求，常委会办公室对现有的秘书科、文电科、信息科、行政科、财务科的科长全部进行重新调整和任命。
    此外，常委会还根据专业办公室增加情况对常委会主任、副主任、党组成员工作分工进行了重新调整。
                                                         （龙井市人大常委会研究室主任 赵 丹）